法律制裁网北京的旧称11月28日电(见习通信者崔晓丽)国美旗下的安迅组织任务股份有限公司(以下缩写安迅公司)以为,刘冬屯从安迅公司董事长的代客买卖上分开缺乏janus 双面联胎,便重行回到任务17年之久的北京的旧称海内服务性的股份有限公司(以下缩写海内服务性的)担负董事长,违背竞赛工作,问其毫不迟疑终止烦扰合同相干。,并工资超越300元的害处。。刘冬屯对此不认可,诉至法院问维持其法定利息。11月28日,北京的旧称朝阳区法院听证会,认识刘冬屯行动违背竞赛限度局限工作,指控其取偿公司224元前文。。

  不到一年的期间。 总统辞去了左右的单位。

  通信者从法庭听证会上得悉,2015年12月31日,刘冬屯与安迅组织任务订约《烦扰合同》,担负公司董事长,职掌公司的片面监督。。单方同时订约了术语从2015年10月19日至2018年12月31日的《秘而不宣与竞业限度局限协定》(以下缩写《协定》)。《协定》商定,心不在焉公司答应,刘冬屯不得在与安迅公司经纪相似的或近亲关系商品、在近亲关系商号中具有竞赛相干的第三方。、暂代他人职务提议或服务性的,不顾其中的哪东西付钱。。

  但不到一年的期间。,2016年9月29日,刘冬屯以履职受阻、心不在焉追求名利的说辞。在心不在焉公司答应的处境下,11月4日刘冬屯各自去职。11月28日,那么恢复原来信仰的人任务17年。,担负总统代客买卖。

  安迅公司听说刘冬屯入口的新单位和其在竞赛相干后,2017年2月22日,向北京的旧称朝阳区说情委员会敷用说情,问刘冬屯毫不迟疑终止与海内服务性的公司的烦扰相干,终止竞赛,在日期屯积持续实行限度局限事情的工作。同时,问刘冬屯地基《协定》规则,退婚工资,取偿敢于去职使遭受的失败468363元。说情机构终极裁定,刘冬屯持续实行竞业限度局限工作,答应安讯公司理赔款项,拒绝静止提请注意。单方均不忿,诉至朝阳区法院。

  其中的哪东西违背竞赛限度局限成争议聚焦

  庭审中,海内服务性的和安迅公司其中的哪东西著作竞赛相干、刘冬屯其中的哪东西有实行竞业限度局限的工作相称辨别聚焦。

  刘冬屯方领队以为,刘冬屯与安迅公司订约的竞业限度局限协定中并未列明海内服务性的公司为竞赛商号。安迅公司心不在焉全国性快递事情同意,无法与海内服务性的公司竞赛快递事情行情,不在窃取竞赛优势的成绩。

  “如《协定》规则,在刘冬屯去职前,安讯公司还没有对竞赛对手作出解说和书面形式环行的。,它免同时竞赛的工作。。”刘冬屯方领队表现,刘冬屯是在去职后收到的竞业限度局限工作环行的,表示方式眼前,对竞赛限度局限心不在焉究竟哪东西取偿。,自然,心不在焉工作实行竞赛的工作。。

  对此,该公司做出了回应。,海内服务性的和安讯公司在经纪范围都有普通陆运、贮藏、国际航空公司货物使水平横轴回转,它也与执业相符。,属于竞赛相干。还援用了东西窥测。,迅迅公司应用过多的电陆使水平横轴回转,付托海内快递公司逗留,该公司还承当电力使水平横轴回转事情。。在刘冬屯给安迅董事会的字面意义中也象征,小型使水平横轴回转也Xun公司事情的有几分。,单方中间在竞赛。。

  安讯公司领队说,刘冬屯去职前,公司就与刘冬屯有过大约竞业限度局限工作的沟通,并出现了书面形式能抵御。。同时安迅公司在刘冬屯去职后立刻,更确切地说,曾经实行了赴约限度局限环行的。,2017年2月16日、17天,它再次环行的其中止竞赛限度局限。。

  心不在焉接待补足。,某领队事务所领队。,这完整是由刘冬屯关于个人的简讯动机形成。“刘冬屯2016年11月4日从对we的所有格形式来说公司去职后,在月底,你将被送到公司。,他无权问we的所有格形式取偿竞赛限度局限。。对we的所有格形式来说公司劳力资源机关也亲戚过刘冬屯,它问暂代他人职务工资竞赛限度局限的认为。,刘冬屯并未尊重。安讯公司代表,地基协定的规则,刘冬屯应书面形式向公司宣告其任务处境,但刘冬屯从未向安迅公司宣告过任务处境。

  法院:违背竞赛限度局限 补足224万

  法院听取了朝阳区法院的裁判员),在经纪范围和经纪范围中间有必然的齐性。,两家公司属于竞赛性商号。。刘冬屯在两公司均担负董事长,职掌两公司的片面运营监督,有近亲关系或近亲关系商号竞赛的风险。。

  对此,法院以为,刘冬屯在去职安迅公司后入职该公司的竞赛商号海内服务性的公司,违背竞赛限度局限协定,持续实行秘而不宣和竞赛限度局限。。判令其工资违背竞赛工作害处元。