劳合社的管保商,也高尚的名人 Name )或真正管保商( actual underwriter )。劳合社就其团体的字母关于,它批评保证人,是个社区团体,他不立即的承认管保事情或签发策略,所若干管保事情都经过劳合社的构件,即劳合社会保障险商独自停止买卖。劳合社合理的为其分子补充买卖替代,并依劳合社法案和劳合社使服役的相对的规则对他们停止行政机关和把持,包孕监控他们的财务状况,处置他们的索取者,署名战略,采集共同海损退税等,出来报纸和杂志,停止传达编制、人口收入调查与研究工作。劳合社会保障险商以人身攻击的名对劳合社策略项下的承保税收独自职掌,它的税收是相对无限期的的,分子经过缺席牵累相干。劳合社从分子中选出使服役,劳合社使服役在承认新构件入会先前,不过强制的由劳合社构件男仆那一边,不过,还应相对的审察它们的位和财务receiver 收音机。。如劳合社请求每一构件具有必然的资产实际强度,把它作为预防措施的偏袒的。 25% 作为三柱门上的横木补充给代劳机构,构件还强制的将其拥有收入作为其实行本一致的保证人。。独白,每一管保商还将其每年的承保预约交呈劳合社特殊审计机构,已承认书保证人资产可能的选择足以绥靖其R。。依劳合社代理人,管保商所采集的预防措施由劳合社替代。

在 1994 年先前,劳合社的管保商都是自然人,或称人身攻击的构件( individual member )。1994 年他日,劳合社容许公司资金进入该需求,公司分子涌现了。 corporate member )。从此他日,人身攻击的构件的量子年复一年缩减。,公司分子的量子年复一年扩大某人的权力。。据 1997 腊尽冬残至 1999 三腊尽冬残人口收入调查,劳合社人身攻击的构件的数量区别为 6825 、4503 和 3317 名,第一位公司的分子人数 435 、660和 885 名。

劳合社的管保商按承管保种结合多种多样的广袤的结成,即承保出售( underwriting syndicate )。无限期的结成数,有几十人身攻击的。,有不计其数的人。每个授予结成金中都有有生命的的保证人 active underwriter ),也称为寄销品销售额代劳 underwriting agent )。管保代劳人代表承认事情的结成。,决定值得。这种结成批评停泊业务,各管保人各自的风险税收不互相假装。,缺席相关性。。能胜任 1999 残冬腊月,劳合社的承保出售的量子为 122 个。

劳合社作为一买卖团体,只承认其代劳人的讨论事情,即,劳合社的承保代劳人代表出售不与管保客户即被管保人立即的协作,只承认管保中间人补充的事情。管保中间人是由市场内部因素引起的事情,中间人是受过锻炼的专家。,他们健管保法度和事情,向各当事人提议什么策略最契合其N的才能。管保客户不克不及进入劳合社的事情大厅,管保要不是经过管保中间人办。。中间人承认客户的管保请求,预备相当敷用,被管保人的据以取名如上所述。、管保标的、管保金额、管保延伸和管保术语,管保中间人持洒上单找寻到一发生的出售,并由该出售的承保代劳人决定值得,决定你的寄销品销售额许多,和署名。管保中间人承认策略并请求另一边分子。倘若策略上缺席风险 “ 分 ” 完,他还可以与另一边财团触觉。,直到整个管保金额整个洒上。末版,中间人把洒上单送到劳合社的保
至1996年,劳合社约有34,000名社员,就中英国2,500名,美国2,700名,另一边国家4,超越000,模型200多个寄销品销售额结成。劳合社的每名社员反正要具有10万狂跳资产,付37猛然震荡,500狂跳保证人,同时,每年反正应洒上15万狂跳。。劳合社不断地规则每个社员要对其承保的事情承当无限期的的补偿税收,但鉴于劳合社年来累计失败80亿狂跳,现已顶替乘客名额有限制的税收公司。20世纪90年头劳合社的事情经纪和行政机关停止了加强和改造,作为合股承认乘客名额有限制的税收的社团,容许另行分子掉出或合为乘客名额有限制的分子。合乎逻辑的推论是改造后的劳合社,他的人身攻击的管保和无限期的税收的特性是法迪,但这没有假装劳合社在袜口管保业打中首领位。
在在历史中,劳合社设计了第一位张不正当的获得策略,为第一位辆车和第一位架水平预告策略,年来又是计算器石油动力管保和卫星管保先锋。劳合社设计的条目和申报单体式在袜口管保业中有广泛应用的假装,它的值得也袜口管保业的反复无常的人。劳合社承保的事情应有尽有。劳合社对管保业的开展,特殊是为了海上管保再管保所作的杰出贡献得到了全袜口的认可。。